Έντονη διαμαρτυρία του ΣΕΠΕ Λήμνου για τις υπηρεσιακές μεταβολές: «Άνιση και άδικη αντιμετώπιση εκπαιδευτικών»

Στο προσκήνιο έρχονται για ακόμη μία σχολική χρονιά τα σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Λήμνο, αναφορικά με τις τοποθετήσεις και τις αποσπάσεις τους.

Με ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΕΠΕ) Λήμνου καταγγέλλει άνιση και άδικη μεταχείριση των εκπαιδευτικών από τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΠΕ Λέσβου, κάνοντας λόγο για απορρίψεις αιτήσεων επανεξέτασης, βελτίωσης θέσης και αμοιβαίων αποσπάσεων. Παράλληλα, ο Σύλλογος διεκδικεί την άμεση δημοσιοποίηση όλων των λειτουργικών κενών στο νησί και τη θέσπιση ενός ενιαίου, δεσμευτικού νομοθετικού πλαισίου για όλα τα υπηρεσιακά συμβούλια.

Ακολουθεί το Δελτίο Τύπου του ΣΕΠΕ Λήμνου:

«Άνιση-άδικη αντιμετώπιση εκπαιδευτικών στις υπηρεσιακές μεταβολές

Για άλλη μια σχολική χρονιά είμαστε δέκτες παραπόνων συναδελφισσών και συναδέλφων για την άνιση – άδικη αντιμετώπισή τους στα ζητήματα των υπηρεσιακών μεταβολών.

Έχουμε την απόρριψη ή μη εξέταση αιτήσεων επανεξέτασης απόσπασης μονίμων εκπαιδευτικών σε λειτουργικά κενά, τα οποία δημιουργήθηκαν σε δεύτερη φάση.

Επίσης θεωρούμε απαράδεκτο να απορρίπτονται των αιτήματα για βελτίωση θέσης, ή αμοιβαίες αποσπάσεις, όπως έγινε σε προηγούμενα σχολικά έτη, τη στιγμή που τέτοιες υπηρεσιακές μεταβολές γίνονται σε άλλα ΠΥΣΠΕ και γίνονταν παλιότερα και στο ίδιο το ΠΥΣΠΕ Λέσβου.

Απαιτούμε από τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΠΕ Λέσβου:

• Να ικανοποιηθούν όσες αιτήσεις επαναξέτασης απόσπασης ή και βελτίωσης θέσης στα κενά που υπάρχουν και σύμφωνα με την προτεραιότητα που αναφέρεται στη σχετική νομοθεσία.

• Να δημοσιοποιηθούν άμεσα όλα τα κενά για μόνιμους και αναπληρωτές, σε εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων στα νηπιαγωγεία και δημοτικά σχολεία της Λήμνου.

• Κάθε εκπαιδευτικός να διδάσκει το αντικείμενο του μαθήματος για το οποίο έχει σπουδάσει.

• Το Υπουργείο Παιδείας να εφαρμόσει ενιαίο νομοθετικό πλαίσιο πραγματοποίησης των τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών, του χρονοδιαγράμματος πραγματοποίησης των υπηρεσιακών μεταβολών καθώς και κάθε ζητήματος αρμοδιότητάς των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, που να είναι δεσμευτικό για όλα τα Π.Υ.Σ.Π.Ε.»